แบบทดสอบประเมินจริยธรรม
หน้าแรก
ทำแบบประเมิน
แบบประเมินจริต
เข้าสู่ระบบ
ข้อคิดเตือนใจ
“ความสำเร็จที่แท้จริง ไม่ได้วัดจากทรัพย์สิน แต่จากคุณค่าที่คุณสร้าง”
แบบทดสอบประเมินจริยธรรม
ข้อ 1: เมื่อเพื่อนร่วมงานของคุณเผยแพร่ภาพการดื่มสุราในเครื่องแบบบนโซเชียลมีเดีย คุณจะทำอย่างไร เมื่อสื่อออนไลน์ขององค์กรกำลังเผยแพร่ภาพกิจกรรม?
พูดคุยด้วยความจริงใจเพื่อให้ตระหนักถึงผลกระทบต่อภาพลักษณ์ขององค์กร
แชร์ภาพต่อโดยเขียนคำประชด
แจ้งหัวหน้างานทันทีโดยไม่บอกเจ้าตัว
นำเรื่องไปพูดลับหลังกับเพื่อนคนอื่น
ข้อ 2: หากมีการขอให้คุณลงชื่อในเอกสารโครงการที่คุณไม่ได้มีส่วนร่วม คุณจะทำอย่างไร?
ลงชื่อเพราะได้รับคำขอจากหัวหน้า
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมก่อนตัดสินใจ
ลงชื่อโดยไม่อ่านรายละเอียด
ปฏิเสธและชี้แจงว่าต้องลงชื่อในเฉพาะเอกสารที่เกี่ยวข้อง
ข้อ 3: เมื่อคุณพบเห็นโพสต์ดูหมิ่นวัฒนธรรมไทยบนสื่อออนไลน์ คุณจะทำอย่างไร?
ไม่สนใจและเลื่อนผ่าน
แสดงความคิดเห็นตอบโต้ด้วยถ้อยคำรุนแรง
แจ้งรายงานโพสต์นั้นต่อแพลตฟอร์ม
แจ้งเจ้าหน้าที่หรือผู้ดูแลระบบ พร้อมให้คำอธิบายอย่างสุภาพ
ข้อ 4: คุณตัดสินใจเข้าร่วมหรือไม่เข้าร่วมกิจกรรมเกี่ยวกับ การเข้าร่วมกิจกรรมวันสำคัญของชาติ เพราะอะไร?
ฉันไม่เห็นความจำเป็น เพราะคิดว่าสิ่งเหล่านี้เป็นเรื่องของคนอื่น
ฉันทำเพื่อรักษาภาพลักษณ์ของตัวเองในที่ทำงาน
ฉันทำเพื่อแสดงจุดยืนที่สร้างสรรค์และส่งเสริมสังคม
ฉันทำด้วยความศรัทธาและเชื่อมั่นว่าเป็นหน้าที่พลเมือง
ข้อ 5: เมื่อมีเจ้าหน้าที่ในทีมไม่ส่งงานตามกำหนดซ้ำ ๆ คุณจะจัดการอย่างไร?
พูดคุยเพื่อหาสาเหตุและช่วยวางแผน
แจ้งหัวหน้าให้ช่วยแก้ปัญหา
รับงานมาทำเองโดยไม่พูดอะไร
ละเลยและไม่สนใจผลงานรวมของทีม
ข้อ 6: คุณได้รับมอบหมายงานใหม่ระหว่างเตรียมส่งงานเก่า คุณจะทำอย่างไร ระหว่างทำรายงานผลสำเร็จต่อผู้มีอำนาจ?
ทำเฉพาะงานที่เร่งที่สุดแล้วทิ้งอีกงาน
ปล่อยให้งานใดงานหนึ่งล่าช้าโดยไม่แจ้งเหตุผล
ทำสองงานพร้อมกันแม้จะทำได้ไม่ดี
จัดลำดับความสำคัญและขอขยายเวลาหากจำเป็นเพื่อรักษาคุณภาพงาน
ข้อ 7: เมื่อเห็นเพื่อนร่วมงานหัวเราะเยาะผู้ใช้บริการที่มีสำเนียงต่างถิ่น คุณจะทำอย่างไร ในขณะที่มีข่าวด้านลบเกี่ยวกับหน่วยงานปรากฏในสื่อ?
ทำเป็นไม่เห็นและไม่ใส่ใจ
ร่วมขำด้วยเพื่อกลมกลืนกับเพื่อนร่วมงาน
หลีกเลี่ยงไม่พูดถึงแต่ไม่สนับสนุน
พูดเตือนอย่างสร้างสรรค์ถึงความเหมาะสมและผลกระทบ
ข้อ 8: เมื่อคุณได้รับแจ้งจากประชาชนว่าระบบออนไลน์ไม่สามารถใช้งานได้ คุณจะดำเนินการอย่างไร เมื่อเกิดเหตุขัดข้องด้านเทคนิคในช่วงเวลาสำคัญ?
เพิกเฉยและไม่ตอบกลับคำร้องเรียน
ตรวจสอบเบื้องต้นและแจ้งหน่วยที่รับผิดชอบทันที
ขอให้ประชาชนลองใหม่ในวันถัดไป
บอกให้ประชาชนติดต่อหน่วยงานอื่น
ข้อ 9: เมื่อคุณต้องลงนามรับรองเอกสารที่ยังไม่ได้ตรวจสอบครบถ้วน คุณจะทำอย่างไร เมื่อคุณเป็นเจ้าภาพการประชุมใหญ่?
ปฏิเสธการลงนามจนกว่าจะตรวจสอบเสร็จ
ขอล่อลงนามเพื่อให้มีเวลาตรวจสอบ
ลงนามทันทีเพราะได้รับคำสั่ง
ลงนามโดยไม่สนใจเนื้อหา
ข้อ 10: คุณได้รับแจ้งให้จัดกิจกรรมเพื่อเฉลิมฉลองความสำเร็จของหน่วยงาน แต่มีข้อเสนอให้เชิญเฉพาะบุคคลในสายสัมพันธ์ คุณจะดำเนินการอย่างไร เมื่อมีการปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กร?
ดำเนินการตามคำขอทันทีโดยไม่พิจารณาเหตุผล
เชิญกลุ่มที่มีความสัมพันธ์แต่ก็เปิดรับบุคคลทั่วไป
จัดกิจกรรมโดยเปิดโอกาสอย่างเท่าเทียมแก่ทุกฝ่าย
จำกัดเฉพาะกลุ่มที่เสนอมาเพื่อลดปัญหา
ข้อ 11: เมื่อคุณต้องเลือกว่าจะทำตามคำสั่งหรือปฏิบัติตามกฎหมาย คุณจะเลือกทางใด เมื่อทีมมีความขัดแย้งทางความคิดเห็น?
เลือกทำตามกฎหมายและระเบียบ
หารือเพื่อหาทางออกที่เหมาะสม
ทำตามคำสั่งเพราะไม่อยากขัดแย้ง
ทำตามคำสั่งทันทีโดยไม่พิจารณา
ข้อ 12: อะไรเป็นแรงจูงใจสำคัญที่สุดที่ทำให้คุณเลือกสนับสนุน การส่งต่อเนื้อหาเกี่ยวกับวัฒนธรรมไทยในโซเชียลมีเดีย?
ฉันไม่เคยให้ความสำคัญ เพราะรู้สึกว่าไม่มีผลกระทบโดยตรงกับชีวิต
ฉันทำตามเพื่อนหรือสังคมรอบข้าง เพราะไม่อยากแตกต่าง
ฉันเลือกเข้าร่วมเมื่อรู้สึกว่าเป็นประโยชน์ต่อส่วนรวม
ฉันให้ความสำคัญและลงมือทำ เพราะเชื่อว่านี่คือความรับผิดชอบต่อชาติ
ข้อ 13: เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงในแผนงานกะทันหัน คุณจะปรับตัวอย่างไร ในขณะที่มีโครงการอื่นต้องเร่งดำเนินการควบคู่กัน?
ทำตามที่ตนเองเห็นว่าสะดวก
พยายามทำเท่าที่สามารถตามแผนเดิม
ประชุมทีมเพื่อปรับแผนใหม่ให้สอดคล้องกับสถานการณ์
หยุดการดำเนินงานโดยไม่แจ้งใคร
ข้อ 14: หากคุณต้องเลือกให้คะแนนประเมินผลหน่วยงานที่คุณมีส่วนได้ส่วนเสีย คุณจะดำเนินการอย่างไร เมื่อคุณมีบทบาทเป็นหัวหน้าทีมโครงการ?
ประเมินตามความเป็นจริงเพื่อแสดงความโปร่งใส
ปรึกษาหัวหน้าเพื่อความชัดเจนในการดำเนินการ
ให้คะแนนสูงเพื่อลดความขัดแย้ง
ให้คะแนนตามความสัมพันธ์ส่วนตัว
ข้อ 15: คุณเห็นว่าหน่วยงานมีการอนุมัติงบประมาณในโครงการซ้ำซ้อนกันโดยไม่ตรวจสอบข้อมูล คุณจะทำอย่างไร?
ปล่อยผ่านเพราะโครงการได้รับอนุมัติแล้ว
สนับสนุนแผนเดิมเพื่อให้งานดำเนินต่อได้เร็ว
แจ้งผู้มีอำนาจเพื่อตรวจสอบและแก้ไข
เสนอให้ทบทวนแผนงานทั้งหมดเพื่อหลีกเลี่ยงการใช้งบซ้ำ
ข้อ 16: หากมีหน่วยงานอื่นเสนอให้ใช้เอกสารเท็จในการสนับสนุนงบประมาณ คุณจะทำอย่างไร ในช่วงการเปลี่ยนแปลงนโยบายภายในหน่วยงาน?
ยอมทำเพื่อไม่ให้หน่วยงานขาดงบประมาณ
ปฏิเสธอย่างชัดเจนและยืนยันความถูกต้องตามหลักจริยธรรม
หารือกับหัวหน้าเพื่อดำเนินการตามขั้นตอน
ดำเนินการหากเห็นว่าไม่มีผลเสียในระยะสั้น
ข้อ 17: หากมีเพื่อนร่วมงานพยายามปิดบังความผิดของตนและขอให้คุณช่วย คุณจะทำอย่างไร ในช่วงดำเนินการจัดประชุมใหญ่ประจำปี?
ปฏิเสธและแนะนำให้เขารับผิดชอบ
แนะนำให้เขาแก้ไขปัญหาอย่างโปร่งใส
นิ่งเฉยและไม่ให้ความร่วมมือ
ช่วยปกปิดเพื่อรักษาน้ำใจ
ข้อ 18: ในฐานะเจ้าหน้าที่ คุณต้องแถลงข่าวเกี่ยวกับเหตุการณ์สำคัญ คุณจะนำเสนอข้อมูลอย่างไร ในงานที่เป็นตัวแทนของหน่วยงานในระดับประเทศ?
บิดเบือนข้อเท็จจริงเพื่อรักษาภาพลักษณ์
ตอบแบบกำกวมเพื่อป้องกันตนเอง
สื่อสารตามข้อเท็จจริง โปร่งใส และเคารพประชาชน
ให้ข้อมูลเฉพาะบางส่วนเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหา
ข้อ 19: หากเพื่อนร่วมงานขอให้คุณช่วยกรอกข้อมูลเท็จในรายงาน คุณจะตอบสนองอย่างไร ในช่วงที่มีการปรับเปลี่ยนระบบใหม่?
ปฏิเสธและแนะนำให้แก้ไขอย่างถูกต้อง
ปฏิเสธแต่ไม่รายงานผู้บังคับบัญชา
กรอกให้แต่ไม่เซ็นชื่อ
ช่วยกรอกโดยไม่ลังเล
ข้อ 20: คุณได้รับมอบหมายให้เป็นผู้ประสานงานในการจัดกิจกรรมร่วมกับภาคเอกชน คุณจะทำอย่างไร เมื่อประชาชนให้ความสนใจในประเด็นจริยธรรม?
ผลัดวันประกันพรุ่ง ไม่ติดตามงาน
แสดงความไม่พอใจเมื่อต้องตอบคำถามบ่อยครั้ง
ตอบคำถามแบบสั้น ๆ โดยไม่ให้ข้อมูลที่ชัดเจน
สร้างความร่วมมือด้วยความสุภาพ ตรงต่อเวลา และอธิบายบทบาทของหน่วยงานอย่างชัดเจน
ข้อ 21: หากคุณถูกขอให้เร่งงานของผู้มีอิทธิพลในชุมชนก่อนผู้อื่น คุณจะทำอย่างไร ในช่วงเทศกาลที่มีคนใช้บริการมากกว่าปกติ?
ปฏิเสธคำขอและยืนยันการให้บริการตามลำดับความสำคัญที่เป็นธรรม
พิจารณาตามสถานการณ์แต่ยังพยายามรักษาความเป็นกลาง
เร่งให้โดยไม่แจ้งผู้เกี่ยวข้องเพื่อเลี่ยงความขัดแย้ง
รีบดำเนินการให้โดยเห็นว่าเป็นบุคคลสำคัญ
ส่งคำตอบ
กลับหน้าหลัก